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ortugal está considerando a implementação de uma jornada reduzida de trabalho na administração pública após um experimento de quase um ano que mostrou resultados positivos. Os funcionários das empresas privadas relataram melhorias na saúde mental e física, aumento de sono e redução da exaustão. A iniciativa, conhecida como "Semana de 4 dias", começou na Nova Zelândia em 2019 e se espalhou por vários países, incluindo Brasil, com apoio da Reconnect Happiness at Work. No Brasil, já existem 22 empresas implementando a iniciativa. Embora os resultados tenham sido modestos no início, a adesão ao projeto aumentou e as empresas mantiveram a implantação, mesmo em países com renda mais baixa. A fundadora da Reconnect, Renata Rivetti, afirmou que as empresas que aderiram ao projeto estão mantendo a implantação e grandes companhias estão seguindo o caminho. No projeto-piloto no Brasil, as empresas passaram por várias adaptações para gerir melhor o tempo e mantiveram a produtividade. Os primeiros resultados no Brasil mostraram redução de estresse e frustração, aumento de disposição para o tempo de lazer e redução do desgaste emocional e sintomas de exaustão.

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